Prévoyance : suis-je couvert lors d’un congé sans solde ?
Le saviez-vous ? Lors d’un congé sans solde, certains salariés peuvent bénéficier du maintien de leur garantie prévoyance ! Explications.
Congé parental d’éducation, congé de présence parentale, congé de solidarité familiale, congé pour création d’entreprise, congé individuel de formation, congé sabbatique… Certains salariés peuvent bénéficier du maintien de leur garantie prévoyance et ainsi être couverts par leur organisme de prévoyance pendant et au retour de leur congé.
EXEMPLE
Tout salarié de cabinet d’avocat employeur affilié à KERIALIS au titre de la prévoyance peut, durant son congé parental, continuer à cotiser à la garantie prévoyance (attention : part salariale + part patronale) afin de continuer à bénéficier des avantages offerts par la prévoyance durant la suspension du contrat de travail.
Pour savoir si vos salariés sont concernés, il convient de bien lire vos contrats de prévoyance et les annexes et règlements qui s’y appliquent.
